진짜 쉽다! 이지경리, 계정과목, 경리회계, 4대보험, 퇴직금, 원천징수, 부가가치세, 증빙관리, 세금실무의 모든 정보 제공

2012년 육아휴직

ezkyungli 2012-01-17 25009

육아휴직급여에대한 정보는 고용보험 홈페이지에서 볼 수 있습니다. 보통은 실업급여조건때문에 방문하던 고용보험 홈페이지였는데 육아휴직급여에 대한 정보도 찾을 수 있습니다.

육아휴직급여는 만 6세 이하 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해서 육아휴직 30일을 부여받고 그에 따른 통상임금의 100분의 40을 지급하고 , 급여중 일부를 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급하는 고용보험입니다.

요새는 아이가 생긴다고해서 바로 직장을 그만두는것이 아니라 잠시 쉬었다가 다시 복귀하는 분들이 많기 때문에 육아휴직과 육아휴직급여가 중요한것 같습니다.

육아휴직기간은 자녀가 초등학교 취학전까지 1년 이내의 육아휴직을 부여받을 수 있습니다.

육아휴직 지급대상은 사업주로부터 30일이상 육아휴직을 받고, 육아휴직 이전에 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 합니다. 즉 해당 보험에 가입된 회사등에서 총 180일 이상 일을 했어야 합니다.

2012년 육아휴직급여

육아휴직급여 수급 대상자는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청 하셔야 합니다.
단, 천재지변 및 질병,부상(본인, 배우자, 직계존비속), 구속 또는 형의 집행 등의 사유가 있을 경우 사유 종료 후 30일 이내 신청하실 수 있습니다.

신청 방법은 근로자가 직접 혹은 대리인이 출석(우편 제출 가능)하여 육아휴직급여 신청서(근로자 작성)와 육아휴직 확인서 (사업주 작성)를 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터에 제출하시면 됩니다.
근로자는 육아휴직개시 후 1월이 경과한 시점부터 매월 단위로 신청하되, 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급 신청은 다음달 말일까지 해야 합니다. 매월 신청하지 않고 기간을 적치하여 신청 가능합니다.
단, 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 동 급여를 지급하지 않습니다.
고용센터에 최초 1회 신청 이후부터 인터넷에서 육아휴직급여 신청이 가능합니다.

※ 2011년 1월 1일자로 급여가 통상임금의 100분의 40으로 변경되었지만, 소급적용은 되지 않습니다. 육아휴직신청기간이 1월 1일을 포함하고 있으면 1월 1일을 기준으로 이전기간은 50만원, 이후 기간은 통상임금의 100분의 40으로 일할 계산되어 지급됩니다.

사업주는 만 6세 이하(2007.12.31.이전 출생자는 생후 1년 미만)의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀 포함)가 있는 근로자가 신청하는 경우 1년 이내의 육아휴직을 주어야 합니다.

※ 육아휴직을 허용하지 않는 경우 500만원 이하의 벌금에 처해집니다.

육아휴직신청서 , 육아휴직확인서 를 다운로드 받아서 작성을 한다음에 제출을 한뒤에 2012년 육아휴직급여 조건에 합당하면 그에 따른 급여를 받을 수 있습니다. 아이를 가진 직장인 분들은 아이를 가질 직장인 분들은 꼭 2012 육아휴직급여 조건을 확인하세요.

많은 가정이 출산휴가 혜택을 받을 수 있기를 기대해봅니다.

목 록

인 쇄

이론과 실무가 만나 새로운 지식을 창조하는 곳
이지경리

회사정보

개인정보보호

서울 성동구 금호동 2가 1169-101
사업자등록번호 : 201-90-45921
통신판매신고 : 중구 03012
상호 : 지식만들기
대표 : 김희경 개인정보보호 책임자 : 안태훈

문의안내 Tel. 02 - 2234 - 0760 Fax. 02 - 6442 - 0760
입금안내 국민은행 : 831 - 24 - 0206 - 282 예금주 : 김희경

모바일웹 화면이동